ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ
АССОЦИАЦИЯ ТРЕНИНГА И ПРИКЛАДНОЙ ПСИХОЛОГИИ
ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ
Уважаемые господа!
Все большее число руководителей фирм в России понимают то, что давно считается нормой на Западе: чтобы персонал приносил прибыль, его надо постоянно обучать!
Руководители однако осознают, что для проведения многих традиционных и простых тренингов им выгоднее иметь собственного тренера, чем приглашать специалиста со стороны.
Мы вам предлагаем программу "ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ", которая дает возможность обучиться основным навыкам проведения тренингов.
За последние 2 года мы выпустили 4 группы. Многие наши выпускники стали профессиональными тренерами, организовали собственные тренинговые компании или работают внутренними тренерами в фирмах.
Опыт показывает, что очень полезным участие в тренинге становится для менеджеров по персоналу - они учатся не только более эффективно составлять план по обучению сотрудников фирмы, но и после обучения могут выполнять функцию тренера или котренера в своих организациях. В программе "Тренинг тиренеров" принимают участие и тренеры, желающие повысить свое мастерство, и психолги и психотерапевты, и люди, только решившие начать заниматься тренерским делом.
УЧАСТНИК ПРОГРАММЫ "ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ" ПОЛУЧАЕТ:
* набор техник, упражнений, приемов, необходимых в тренерской работе;
* представление о скрытых механизмах, действующих в организации;
* новое понимание поведения людей в группе, которое дает опору для работы с собственным коллективом и для проведения любой встречи, презентации или пресс конференции;
* умение укреплять свою позицию, выстраивать и поддерживать перспективные отношения;
* навыки выразительного выступления, динамичного ведения совещания, убеждения;
* умение лучше учитывать мотивы и особенности других людей.
Результатом двадцатипятидневного курса (в течении пяти месяцев) становится умение самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги, используя при этом весь возможный инструментарий профессионала.
ПРОГРАММА КУРСА "ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"
Тренеры - Дмитрий БЕРКО, Андрей ЕВДОКИМОВ
1 цикл "ДЕБЮТ" :ХОРОШЕЕ НАЧАЛО - ЗАЛОГ УСПЕШНОСТИ ГРУППЫ".
Раздел программы "Тренинг тренеров", посвященный самому главному умению тренера - сформировать группу, понять задачи и цели каждого из участников группы, разогреть их для последующей работы.
Но еще до встречи со своим "клиентом" - тренинговой группой - тренер должен понять, помочь сформулировать, а зачастую - и переформулировать запрос заказчика. Моделирование этого сложного процесса - одна из основных задач цикла.
Кроме того, участники получат понимание особенностей начала работы группы на тренинге, различные варианты начала тренинга, понятие о контракте с группой, о безопасности границ.
Участники тренинга получат представление об инструментарии тренера, наберут в свои "копилки" множество упражнений, техник, приемов для разогрева группы и начала тренинга.
Даже тех, кто уже прошел не одно "боевое крещение" в тренерской роли, на этом цикле ожидает много нового.
В ПРОГРАММЕ:
* Тренинг - что это такое?
* Формирование учебной группы.
* Цели и стратегия тренинга, отвечающие запросам и задачам заказчика.
* Анализ ожиданий участников.
* Различные типы групповых и индивидуальных разогревов.
* Коммуникативные и экспрессивные техники.
Использование пространственных и временных факторов.
2 цикл "КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО" :РАСЧЕТ И ИНТУИЦИЯ".
Этот цикл посвящен умению тренера самостоятельно конструировать отдельные упражнения для тренинга. зачем это делать, как их использовать, чтобы получить желаемый результат в работе - будет разобрано в процессе тренинга.
Участники тренинга также получат множество уже готовых упражнений и техник, которые можно будет использовать как составные части тренингов в будущем. В процессе тренинга будут созданы условия для роста креативного начала каждого участника.
Отдельно будет рассмотрена роль тренера. Участникам будет дана возможность выбора своего тренерского имиджа, они также смогут получить обратную связь от тренеров и от своих товарищей по группе об удачности того или иного образа.
В ПРОГРАММЕ:
* Имидж, позиция, роль тренера в организации.
* Психотехническая компетентность.
* Конструирование и анализ упражнений и техник.
* Интуиция и креативность в работе тренера.
3 цикл "СТРАТЕГИИ И ТЕХНИКИ УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОВЫМИ ПРОЦЕССАМИ".
Раздел программы "Тренинг тренеров", посвященный конструированию психотехнических упражнений, направленных на управление групповыми процессами.
В этом цикле участники получат алгоритм разработки упражнений и техник для конструирования тренинга в зависимости от поставленных задач, а также инструментарий тренера для работы с групповыми процессами и групповой динамикой.
В реальности эти два направления - конструирование упражнений и управление групповой динамикой - в тренерской работе есть всегда, а мастерство тренера и его квалификация заключаются в том, как эти направления соотносятся, балансируются, взаимно учитывают друг друга.
В ПРОГРАММЕ:
* Как видеть групповые процессы и управлять ими.
* Техники воздействия на групповые процессы.
* Планирование динамической составляющей тренинга.
* Опасности и поведение в работе с группой.
* Использование собственной энергии группы: группа со спонтанной динамикой.
* Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики.
4 цикл "ХОРОШИЙ ТРЕНИНГ: ПАРАМЕТРЫ ПЛАНИРОВАНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА ГРУППЫ".
Участники этого раздела программы "Тренинг тренеров" смогут увидеть полную картину создания и проведения тренинга, опробовать отдельные фрагменты ведения тренинга в тренерской позиции. Каждый сможет расширить свой репертуар тренерских ролей.
В ПРОГРАММЕ:
* Адресаты тренинга - Заказчик и Клиент.
* Способы целеполагания и формулирование результата тренинга.
* Использование мотивов, интересов и предпочтений тренера.
* Выбор стиля проведения тренинга.
* Задачи, запросы, заказы.
* Оценка тренинга: анализ изменений.
5 цикл "ТРЕНИНГ КАК ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ".
Участники заключительного цикла "Тренинг тренеров" смогут создать и опробовать программу собственного тренинга.
В ПРОГРАММЕ:
* Разработка конкретных тренинговых программ.
* Программа и сценарий: адресаты, назначение и этапы проработки.
* Подготовка раздаточных материалов, использование технических средств.
* Защита учебных проектов ( доклад, демонстрация фрагмента работы, обсуждение).
* Постановка индивидуальных задач дальнейшего профессионального развития.
* Источники повышения квалификации тренера.
Вся программа состоит из 5 циклов и составляет 150 часов.
Предусмотрены скидки:
- для участников прошедших программы ранее 20% от стоимости
- для студентов очных отделений 15% от стоимости
- для студентов заочных отделений 10% от стоимости
В оплату входит обучение, методические материалы на каждый цикл, схемы, видеоанализ, горячий кофе или чай во время перерывов.
Стоимость всей программы 500 евро
По окончании программы каждый участник получает СЕРТИФИКАТ подтверждающий наличие знаний и навыков тренера.
Записаться на собеседование можно
по тел. в г.Ставрополе (8652)
741 620 с 10.00 до 22.00 ч.
